无论是在工作还是在生活中£¬我们都会遇到一些¡°极品?#20445;?#20182;们总是不按规则出牌£¬因此£¬很多时候自己行了方便£¬却给别人带来很大的麻烦£¬作为求职者也是一样£¬多做一些准备总是好的¡£
¡¡¡¡做了几年的招聘工作£¬面试了许多人£¬见到了形形色色的求职者£¬有些能够通过面试£¬成为公司的业务骨干£¬有些则与公司无缘£¬其中不乏各种各样的原因¡£不过£¬倒是有几类求职者£¬让我不寒而栗!
¡¡¡¡一¡¢盲目求职的A先生
¡¡¡¡A有着和本岗位相关的工作经验£¬电话?#25216;?#38754;试¡£电话中£¬A先生询问公司名称£¬我告知公司名称¡£此?#20445;¬A居然问了我一句话£¬你公司是做什么的?这一下让我对他的好感黯然无存¡£我突然有种想?#19994;?#30005;话的冲动¡£后来£¬他告知我£¬他投递了很多加公司的简历£¬连自己?#35835;四?#20123;公司£¬哪些职位£¬自己都清不清楚了¡£
¡¡¡¡出于职业道德的约束£¬我还是?#25216;?#20102;A先生第二天来公司面试¡£在整个面试的过程中£¬A先生表示自己一腔热血£¬一定能够为企业做出一番贡献£¬但连岗位的职责和公司的经营情况都不甚了解£¬这样的人£¬我只能在首轮就将他Pass掉¡£
¡¡¡¡面试指南£º应聘工作需要有针对性的投递简历£¬记不住£¬就要做好书面记录¡£投递了什么公司什么岗位£¬切忌一家公司多个不相连的岗位都投一遍¡£而且£¬应聘者也要做到知己知彼£¬对公司经营的情况£¬招聘的岗位工作内容及任职要求都要熟悉£¬再对自己分析£¬自己是否能够胜任该岗位¡£
¡¡¡¡在面试之前£¬要积极主动了解公司的相关知识£¬行业动态£¬这样才能让自己在应聘过程中£¬表现的更加专业¡£在面试中£¬也要秉持谦虚的态度£¬对于不了解的地方虚心请教¡£
¡¡¡¡二¡¢不懂礼仪的B先生
¡¡¡¡有天£¬我打电话给一位求职者£¬可能是当天信号不好£¬我再?#27833;?#20102;第一次电话后£¬尝试跟对方?#19981;°£?#20294;对方信号很差£¬无法听到我的?#19981;?#20869;容¡£出于对应聘者的负责任态度£¬我?#19994;?#30005;话£¬再给应聘者打过去£¬但是电话仍然无法正常接受到我的对话信息£¬正当我准备过段时间再给应聘者打电话的时候£¬突然听到应聘者在电话那头骂道£º¡°哪个神经病£¬打电话不说话£¬有病啊!¡±¡£也许£¬他并不知道£¬他听不见我?#19981;°£?#19981;代表我听不见他?#19981;啊?#25105;?#19994;?#30005;话之后£¬将他从候选人的名单中删除了¡£
¡¡¡¡面试指南£º无论接到谁打来的电话£¬如果不方便接听£¬也要等自己把电话全部?#19994;ô£?#20877;发表言论¡£或者可以礼貌的告知情况£¬并且在方便的时候£¬告诉对方£º¡°你好£¬我是XXX£¬在某时某刻£¬您打电话给我£¬不晓得找我是因为什么事情呢?¡±¡£这样£¬会让对方觉得非常舒服¡£如果接到电话£¬在时间上不合适£¬可以说明原因£¬再约定其他面试时间¡£礼貌待人是最起码的修养£¬如果连这个都做不到£¬哪家公司会聘用没修养的?#22235;?
¡¡¡¡三¡¢言而无信的C小姐
¡¡¡¡大学生应聘会上£¬我们结?#35835;ËC小姐£¬双方都很有意向¡£后来又经过了一次沟通£¬我方决定让C小姐做一个策划案£¬C小姐表示同意£¬时间定在周四的下午4点之前¡£时间一直到了周五的5点£¬也不见C小姐的策划案£¬我们通过电话£¬联系上了C小姐¡£C小姐表示£¬上次经过互相比较£¬觉得还是别的公司待遇好一些£¬打算去别的公司¡£我们了解了C小姐的原因之后£¬也帮助C小姐做了分析£¬言下之意就是我司发?#39592;?#21147;会更适合C小姐¡£C小姐还是决定考虑一下£¬下周一给回复¡£结果时间过了一周£¬仍不见C小姐给答复£¬打电话询问£¬已经去别家公司报道了¡£整个过程£¬让我司对C小姐的印象大打折扣£¬这样说话都不守信用的学生£¬我们伤不起啊!
¡¡¡¡面试指南:做人最重要的是信守?#20449;“ú?#21482;有这样才能取得别人的信任¡£上面案例中£¬哪怕是自?#33322;?#21463;到另一家公司的offer£¬也要主动打电话给之前?#20449;?#36807;的公司£¬告知对方具体原因£¬策划案可能无法完成¡£或者£¬是自己做好之后£¬再发给对方£¬但告知对方£¬可能要去另一个公司报道¡£这样£¬不仅不会让之前的公司失望£¬?#19981;?#35753;对方觉得你是非常值得拥有的员工£¬说不定会为你打开另一个通道¡£
¡¡¡¡四¡¢斤斤计?#31995;ÄD女士
¡¡¡¡邀约D女士前来参加面试£¬对方表示对公司不熟悉£¬希望能够把公司地址发到他的手机上¡£我建议D女士前往公司的招聘网站上查询£¬因为我?#22841;?#30340;非常清楚¡£经过面试£¬D女士开始询问公司的薪资¡¢休假¡¢福利¡¢加班强度¡¢住宿等各项公司政策£¬而且都已经告知对方£¬我们按国家劳动法规定的标准执行¡£D女士似乎不太明白£¬仍然不依不饶的询问公司各项情况£¬如此反反复?#27425;?#20102;10?#31181;™Ñ?#35753;我实在是无可奈何!我都不晓得D女士究竟是来工作的呢£¬还是来养?#31995;?
¡¡¡¡面试指南:初试£¬最忌讳的就是直接询问公司薪酬福利待遇£¬企业如果对你有意向£¬是会?#25165;?#22797;试的时候进行细节的商量¡£而且£¬找面试地点£¬是求职最基本的技能£¬如果连这个问题也不能解决£¬以后如何在开展工作¡£一个人如果把个人得失看得太重£¬会给公司造成不?#21152;?#35937;¡£谨慎小心不是不好£¬关键是不要过度¡£